Менеджер (руководитель)

Профессия "Менеджер (руководитель)"
по предмету труда относится к типу – "человек–человек"; по характеру труда является профессией руководящего класса.
Назначение профессии "Менеджер (руководитель) ": управление системой координированной деятельности трудового коллектива для реализации задач и целей организации.
В настоящее время в России широко распространено употребление понятия "менеджер" для обозначения профессий, осуществляющих взаимодействие с людьми (менеджер по продажам, менеджер по связям, менеджер по туризму, менеджер по развитию и т.д.), и собственно к менеджменту (управлению) по решаемым задачам не имеющих никакого отношения. В нашей информационно-справочной системе профессиограммы подобных профессий размещены под названиями, следующими из их должностных функций (например: менеджер по продажам – продавец-консультант). С точки зрения реализации функций собственно менеджмента деятельность менеджера может осуществляться в следующих сферах: государственное управление; сфера частного бизнеса.
Основные решаемые задачи профессии "Менеджер (руководитель)":
Производственные:
  1. Координация деятельности подчиненных.
  2. Обеспечение роста производительности труда людей и оборудования.
  3. Организация сопряженной и ритмичной работы (обеспечение рабочими, оборудованием, полуфабрикатами, сырьем). Прогнозирование возможных срывов в работе и их предупреждение.
  4. Контроль, оценка и коррекция деятельности подчиненных.
  5. Поддержание трудовой дисциплины в производственном коллективе.
  6. Расстановка рабочей смены. Согласование индивидуальных особенностей подчиненных со спецификой их труда.
Социально-психологические:
  1. Снижение у подчиненных неудовлетворенности трудом и различными элементами производственной ситуации (условиями труда, зарплатой и т.д.). Моральное и материальное стимулирование.
  2. Регулирование межличностных отношений подчиненных и разрешение конфликтов между ними. Снижение психологической напряженности в отношениях с подчиненными.
  3. Отстаивание законных интересов своих подчиненных.
  4. Сохранение постоянного состава подчиненных, управление текучестью рабочих кадров.
  5. Обеспечение профессионального совершенствования своих подчиненных.
  6. Воспитание в подчиненных "духа" организационной и корпоративной культуры.
Профессия "Менеджер (руководитель)" требует от специалиста интеллектуальных, физических, нервно-психологических затрат. Профессиональная деятельность подразумевает развитость навыков планирования, организации, контроля и регулирования деятельности подчиненных.
Основой профессии " Менеджер (руководитель)" выступают
школьные знания: специальные знания:
  • высокий уровень общей осведомленности;
  • сформированность знаний, умений, навыков в соответствующей области знания.
Менеджер (руководитель) осуществляет деятельность, в основном, в помещении, на рабочем месте, однако не исключает взаимодействия с подчиненными непосредственно на участках исполнения ими должностных обязанностей. Для выполнения основной задачи деятельности требуется постоянное взаимодействие с людьми. Профессиональное общение может происходить как непосредственно, так и опосредованно.
Профессионально–важные качества профессии "Менеджер (руководитель)":
  • способность воспринимать большое количество информации;
  • развитые свойства внимания;
  • аналитичность (способность выделять отдельные элементы действительности, способность к классификации) мышления;
  • гибкость мышления;
  • оперативность (скорость мыслительных процессов, интеллектуальная лабильность) мышления;
  • способность к обобщению информации;
  • эрудированность;
  • умение решать проблемные ситуации в короткие сроки;
  • умение правильно и эффективно распределять время;
  • умение предвидеть результат;
  • способность запоминать на длительный срок большие объемы информации;
  • навыки общения и взаимодействия с людьми;
  • умение четко и кратко формулировать информацию;
  • умение грамотно выражать свои мысли;
  • нервно-эмоциональная устойчивость (выносливость к эмоциональным нагрузкам);
  • способность контролировать свои эмоции;
  • умение быстро ориентироваться в событиях;
  • упорство;
  • умение убеждать;
  • умение прогнозировать ситуацию.
Заболевания, противопоказанные для профессии "Менеджер (руководитель)":
  • нервно–психические расстройства;
  • употребление наркотиков, зависимость от алкоголя;
  • расстройства речи;
  • хронические инфекционные заболевания;
  • кожные заболевания;

Видеоролик по теме профессия "Менеджер (руководитель)":

Уровень образования профессии "Менеджер (руководитель)"
Для овладения профессией "Менеджер (руководитель)" необходимо, либо среднее, либо высшее профессиональное образование. Направление: ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ.
Специальности среднего профессионального образования:
  • 080501 – Менеджмент (по отраслям);
  • 080504 – Государственное и муниципальное управление
Специальности высшего профессионального образования:
  • 080500 – Менеджмент
  • 080507 – Менеджмент организации
  • 080505 – Управление персоналом
  • 220701 – Менеджмент высоких технологий
  • 062300 – Информационный менеджмент
  • 061200 – Менеджмент в социальной сфере
Квалификации: 62, 65 – Инженер-менеджер, Бакалавр менеджмента, Менеджер, Магистр менеджмента.
В зависимости от объема решаемых задач, возлагаемого уровня ответственности, различают:
  • менеджера низового звена;
  • менеджера среднего звена;
  • менеджера высшего звена, топ-менеджера.
Учебные заведения, обучающие профессии "Менеджер (руководитель) ":
* Информация размещена бесплатно. Для опубликования информации об учебном заведении подайте заявку используя стандартную форму сообщений
ПОПУЛЯРНОСТЬ И ВОСТРЕБОВАННОСТЬ ПРОФЕССИЙ
Профессиографическое исследование проводилось Столичным психологическим центром профориентации. Все подготовленные материалы даны в качестве ознакомительной иллюстрации. Вы можете оказать помощь по дополнению профессиограмм своими заметками, историями и наблюдениями, для этого необходимо написать нам

Внимание! При копировании материалов профессиограммы ссылка на ресурс обязательна!
А Б В Г Д Ж И К Л М Н О П Р С Т Ф Х Ш Э Ю
ЧЕЛОВЕК–ПРИРОДА     |    ЧЕЛОВЕК–ЗНАКОВАЯ СИСТЕМА     |    ЧЕЛОВЕК–ТЕХНИКА     |    ЧЕЛОВЕК–ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ ОБРАЗ     |    ЧЕЛОВЕК–ЧЕЛОВЕК

назад
Яндекс.Метрика
Rambler's Top100